J’accompagne les équipes en coaching collectif pour renforcer la cohésion, la collaboration, permettre la réalisation d’un projet, le développement de compétences nécessaires à la performance et/ou l’harmonie du groupe et stimuler l’intelligence collective.
Un diagnostic en amont est réalisé et le contenu des ateliers est co-construit avec le Managerde l’équipe concernée par le séminaire, fonction des objectifs à atteindre.
Voici quelques exemples (non exhaustifs) des thématiques sur lesquelles
une équipe peut-être accompagnée en coaching collectif :
Renforcer la cohésion d’une équipe existante, remodelée ou en transition
Poser les bases solides d’une équipe nouvelle et pérenne
Améliorer certaines compétences au sein d’une équipe : respect des échéances, des priorités, communication, organisation, gestion des conflits – désaccords
Fédérer les services internes autour de ses enjeux, de la stratégie et des objectifs corporate
Réussir l’intégration de nouveaux arrivants / élargir les effectifs avec osmose
Atteindre un objectif bien définit : définir une stratégie, un plan d’actions, gestion ou déblocage d’un projet, etc..